Jobs am ISKA

Freie Stellen in unseren Kitas:

Wir suchen regelmäßig pädagogische Fach- oder Ergänzungskräfte (Kinderpfleger/innen, Erzieher/innen, Sozialpädagog/innen, Kindheitspädagog/innen etc.) in unseren Kitas.

Gerne Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger, gerne auch erfahrene Häsinnen und Hasen, gerne Absolventinnen und Absolventen der Kita-Fachkraftkurse.

Auf jeden Fall suchen wir Menschen mit einer Leidenschaft für Pädagogik, die unser Engagement für benachteiligte Familien mittragen können und möchten.

Im Moment haben wir folgende freie Stellen in unseren Kitas:

• Fachkraft mit flexiblem Einsatz im Krippen-, Kita- oder Hortbereich (20-25 Std.) in unserem Haus für Kinder MIO
• Fachkraft im Krippenbereich (20 Std.) in unserem Haus für Kinder MIO
• Fachdienst für Bildungschancen (29,5 Std.) in unserem Haus für Kinder MIKRO
• Berater/in (33 Std.) in unserer Beratungsstelle Häusliche Gewalt gegen Männer BHGM
• Praktikantinnen und Praktikanten

Freie Stellen in anderen Arbeitsbereichen

In den anderen Arbeitsbereichen des ISKA haben wir aktuell keine freien Stellen.

Mitgestalten und Ideen entwickeln

Als ISKA sind wir sehr an Weiterentwicklungen in der Sozialen Arbeit interessiert. Wir erwarten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an ihrem Platz mitdenken und mitgestalten.

Urlaubs- und Regenerationstage

Alle ISKA-Mitarbeiter/innen haben 30 Urlaubs- und zwei Regenerationstage (bei Fünf-Tage-Woche). Zusätzlich haben alle am 24. und 31. Dezember frei.

In den Kitas werden im Rahmen eines Modellversuchs ab 2025 für vorerst drei Jahre drei weitere Regenerationstage gewährt. Mit diesen Tagen wollen wir für Entlastung in Zeiten des Personalmangels sorgen. Weil wir in unseren Kitas nur zehn Schließtage haben, besteht die Möglichkeit, Urlaub auch außerhalb der üblichen Ferienzeiten zu nehmen.

Jahressonderzahlung, Job-Ticket, JobRad, Fortbildung und Altersvorsorge

Im November gibt es eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung. Zudem bezuschussen wir das Deutschland-Ticket (VAG) im Rahmen eines Jobtickets mit 25% und fördern das Fahrradleasing unserer Mitarbeiter/innen im Rahmen von JobRad.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich fort- und weiterzubilden. Viele unserer Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger wurden von uns gefördert, sich in unserem Kurs zur Fachkraft weiterbilden zu lassen.

Wir bieten auf Wunsch eine Betriebsrente an und leisten dabei einen umfangreichen Zuschuss.

Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office

In vielen unserer Arbeitsbereiche können wir flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. eine Vier-Tage-Woche anbieten. Für Mitarbeiter/-innen, die viel Zeit am Rechner verbringen, bieten wir unkompliziert Homeoffice an.

Unverbindliches Kennenlerngespräch

Sie haben einen pädagogischen Berufsabschluss und Sie sind interessiert, aber noch nicht ganz entschieden? Wir laden Sie gerne zu einem unverbindlichen Kennenlerngespräch ein. Per Videoanruf oder - wenn es wieder geht - persönlich, z. B. direkt in der Kita, die Sie interessiert. Melden Sie sich hier an.

Initiativbewerbungen willkommen

Wir suchen immer Mitarbeiter/innen, die zu unserer innovativen und engagierten Betriebskultur passen. Wenn Sie eine Stelle suchen, an der von Ihnen nicht nur Dienst nach Vorschrift erwartet wird, sondern Kreativität und Leidenschaft bei der Arbeit, dann interessieren wir uns auch für Sie.

Sie können uns gerne eine Initiativbewerbung zusenden - per Mail an bewerbung@iska-nuernberg.de. Bitte beachten Sie, dass die Mailgröße mit Anhängen 15 MB nicht überschreiten darf. Wir antworten Ihnen in jedem Fall, auch wenn wir nicht versprechen können, dass wir gleich etwas für Sie haben.

Auch mit Projektideen sind Sie bei uns herzlich willkommen.