Unser Workshopangebot

Marius Müller bei einem Workshop im KOLEO (Foto: Tanja Elm)

Mit dem KOLEO haben wir einen lebendigen Ort für verschiedene Bildungsformate rund um die Sustainable Development Goals (SDGs) entwickelt. Durch unsere Workshops und Vorträge wollen wir regional Impulse für eine gemeinwohlorientierte Wirtschaft setzen und unsere Erfahrungen weitergeben. Diese bieten wir im KOLEO aber auch Inhouse an.

Unsere zwei- bis vierstündigen Workshops können auf Anfrage individuell für ihr Unternehmen gebucht werden. In einem Vorgespräch definieren wir Themenschwerpunkte, legen Ziele fest, sprechen über das Budget und planen den Zeitrahmen. Im Anschluss an den Workshop kann das KOLEO auch weiter für Austausch oder ein Teamevent genutzt werden.

Neben den individuellen Workshops werden wir einmal pro Quartal eines der aufgeführten Themen in einem offenen Format anbieten. Dies bewerben wir über unsere Website, Newsletter oder Social Media.

Die folgenden Formate geben exemplarisch einen Einblick in unser Themenspektrum, das sich laufend erweitert und wir auf Anfrage gerne umfänglich vorstellen.

SDGs in Unternehmen umsetzen und verankern

Der SDG-Workshop dient als Informationsveranstaltung und zur Engagement-Förderung in der Mitarbeiterschaft. Je Workshop wird ein oder mehrere SDGs in den Fokus genommen und folgende Fragestellungen werden diskutiert:

1. Worum geht es bei diesem SDG für unsere Firma?
2. Welche Möglichkeiten habe ich am Arbeitsplatz, einen Beitrag zu diesem SDG zu leisten?
3. Welche Ideen ergeben sich in Kleingruppenarbeiten, wie das SDG innerhalb der Firma noch besser integriert werden kann?

Im Anschluß an den Workshop werden die Ideen ausgewertet und gemeinsam mit einem Team des Unternehmens analysiert, ob und wenn ja wo und wie diese Ideen umgesetzt werden können.

#SDG #Engagement #Ideenentwicklung #Mitbestimmung #Gemeinwohl

Arbeitskultur als Grundlage für nachhaltige Entwicklung im Unternehmen

Mittlerweile gibt es eine Vielzahl an Vorschriften, Guides und Handbüchern was in Sachen Nachhaltigkeit in Unternehmen alles zu tun sei. Die SDGs, das Lieferkettengesetz, Nachhaltigkeitsberichterstattung, die Liste ließe sich noch lange fortsetzen. Um Mitarbeiter/innen bei diesen vielfältigen Veränderungsprozessen nicht zu verlieren, sondern vielmehr zu Mitgestalter/innen des nötigen Wandels zu machen bedarf es aber auch Anpassungen in der Arbeitskultur.

Der Workshop geht der Frage nach, wie wir den Wandel gemeinsam gestalten können und zeigt Werkzeuge auf, wie wir mit unserer Arbeitskultur einen guten Boden im Unternehmen schaffen, auf dem die Nachhaltigkeit dann in aller Vielfalt gedeihen kann.

#Transparenz #Feedbackkultur #Entscheidungen #Mitbestimmung #Leadership #Inner Developement Goals

Corporate Volunteering umsetzen und etablieren

In diesem Workshop geben wir einen Einblick in verschiedene Coporate Volunteering Formate, zeigen die Benefits für Mitarbeitende und Unternehmen auf und entwickeln gemeinsam erste Ansätze für eine Strategie, um Corporate Volunteering systematisch im Unternehmen zu verankern.

#CorporateVolunteering #Strategie #HandsOn #Ideenfindung

Social Entrepreneurship und gemeinwohlorientierte Geschäftsmodelle

Eine wachsende Anzahl an Social Startups geht mit gutem Beispiel voran, schafft soziale Innovationen und sieht die (monetäre) Profitmaximierung nicht als Hauptziel an. In dem Workshop erhaltet ihr einen Einblick in den Social Entrepreneurship Sektor in Deutschland und dessen Wachstumspotenzial, lernt einige gemeinwohlorientierte Startups kennen und bekommt praktische Werkzeuge an die Hand, um eine Geschäftsidee mit Impact zu entwickeln.

Zudem bieten wir einen direkten Austausch mit regionalen Start-ups, die einen Einblick in ihre tägliche Arbeit und Arbeitskultur geben.

#Startup # SocialEntrpreneurship #Impact #SozialeInnovationen #Toolbox

Brennen ohne auszubrennen

Aktuelle Umfragen zeigen, dass viele Menschen mit ihrem Arbeitsplatz unzufrieden sind und sich in den kommenden zwölf Monaten einen neuen Job suchen wollen. Als Gründe dafür wird genannt: Burnout, Unzufriedenheit und mangelnde Flexibilität. Wie kann ich für meine Arbeit brennen ohne dabei auszubrennen? Wie finde ich Zufriedenheit am Arbeitsplatz? Diesen Fragen wollen wir hier nachgehen.

#Resilienz #Selbstwirksamkeit #Teamkultur #Arbeitskultur #Mitarbeiterbindung